社労士の専門分野

就業規則に強い、とか

助成金に強い、とか

給与計算に強い、とか

専門分野を作ることで

差別化をはかる。

確かにそうだろうな、と思いつつ

広告代理店の区分けのように

全てを網羅した

総合広告代理店のような

立ち位置にする事で

オールマイティにはできないだろうか

と思ってます。

各分野だけでも難易度が高いから

専門に特化しているのだろうか。

だとしたら、なおさら

それらの分野全てに

果敢に取り組んでいきたいです。

自分の思う通りに、

とことんやり抜いていきたいです。