組織のありかた

今日オンラインセミナーを受講しました。

自律分散型組織。

名前は聞いていたけれども

はじめて実態の学習が出来ました。

ティール組織。

今後は確かに組織の在り方が、

というか既にそのような流れが来ていることは

とても納得しました。

とすると

社労士の業務は

多種多様な働き方に応じた対応をすることになり、

今後の社労士業の可能性を感じました。

やるべきことが沢山ある。

その流れに沿って、もっともっと学ばなくては。

本当に有意義なセミナーでした。