もっともっと露出、告知をする方法はあるのか、
ネットで検索していると
勤怠管理ソフトの
認定アドバイザー制度があることを知る。
登録は無料とのことで早速登録。
さらに
検定試験があり、それに合格すると
アドバイザー が コンサルタント になるらしい。
勤怠管理ソフトに取り組むのも初めてだし、
いい経験とおもってチャレンジした。
チェックシートのいくつもの項目に沿って
一つ一つ勤怠管理ソフトに向き合い
操作を進めることで
処理方法を学んでいく。
土曜日に１日かけて取り組み、
チェックシートを提出することで
ようやく勤怠管理の受験資格が得られた。
日曜日、試験に挑戦。
操作説明のヘルプ画面や、マニュアルを
ページを探して読み、PC画面で操作、
上手くいかずにマニュアルに戻り、また操作
さらにマニュアルの違うページを探し、また操作
ひたすら繰り返し、試験を終えた。
で、今日合格通知がメールで届いた。
メール本文を見ると、さらに給与の検定もあると。
給与の操作も、これで覚えられるのなら
今の自分にとって非常にいい機会。
時間をとって、挑戦します！
