社労士の業務で
コンサルティングというのがある。
ニーズや課題を掘り起こし
解決にむかって尽力する。
コンサル社労士として活躍されている方の
セミナーを受講した。
ノウハウの話というよりは
考え方のような話だった。
労働、社会保険の手続きや
就業規則の作成、給与計算といった業務と違い
コンサル。というからには
これらの業務も含めて
知識と経験が必要に思う。
でないと、経営者に的確なアドバイスは
難しいと思うから。
ということは、
コンサルになるということは、
手続きのさらにその先ということなのかな。
社労士としての仕事が
まだゼロなあまり、色んな社労士の業務に
関心をもっていて、
結果的に自分がどうしたいのかがわからないのかも。
一方で、なんでも関わっていきたいという気持ちもある。
軌道に乗る状態が、まだ見えていない。
